疫情挡不住发展脚步 常州高新区人才招引工作“不打烊”
日期:2021-11-15 浏览 114

“让全国各地高校学生走进高新区企业,通过“进厂区、下车间”的深度接触了解,在促进学生更清晰的建立职业规划同时,也为企业招揽专业人才提供便利。”这是常州高新区今年推出的招才引智创新项目——“工业旅游”。该项目已经连续举办多期,得到高校和企业一致称赞。为确保活动不断档,在疫情防控期间,常州高新区人社局创新工作方法,于11月11日,采用“云会议”“云参观”的形式,举办常州高新区——广西高等职业院校校地合作云座谈会暨新北工业云旅游”活动。


  本次活动由常州高新区人社局、新北区罗溪镇政府联合举办,邀请了广西安全工程职业技术学院、广西农业职业技术大学等16所广西高等职业技术学院的机械专业学科带头人、罗溪镇15家重点企业人力资源负责人参加,全程采用线上云会议形式,创新沟通对接方式,让“天涯”变“咫尺”。


  活动中,江苏新泉汽车饰件股份有限公司、江苏普拉迪数控科技公司、常州豪爵铃木摩托车有限公司首次以云直播的方式,在线上向所有参会人员展示了公司的生产车间及研发场所,让所有参会广西学校老师们从另外一个角度感受到了常州高新区企业发展美好前景。在云座谈会中,学校代表分别介绍了各学校发展情况,同时如何加强机械专业学生培养等方面征求企业意见,企业代表就各单位人才招聘需求、校企合作意愿等进行发言。


  区人社局副局长黄震、罗溪镇宣传委员赵刚也分别就高新区的环境及人才政策、罗溪镇经济社会发展情况跟与会人员进行交流发言,并表示将积极为企业和学院建立长期合作机制搭建桥梁。


  虽然人在异处,但共处一个频道,整个活动气氛热烈,发言积极性高,原计划一个半小时的活动,三个小时才结束,大家对区人社局、罗溪镇政府在疫情防控特殊时期、用特别的形式,搭建校企合作交流平台都表示感谢与认同。


  战“疫”特殊时期,常州高新区人社局在坚持疫情防控不放松的前提下,不等不靠、主动出击,创新做好招才引智工作,实现了疫情期间人才工作“不打烊”。


  今年来,常州国家高新区(新北区)人社局切实落实市、区创新发展大会决策部署,深入实施“百校千企万名英才集聚工程”,创新推出“工业旅游”项目,吸引高校学生走进高新区企业。截至目前,共举办常州国家高新区工业旅游10场,邀请常州大学等30所高校600余名师生参观区内重点企业,为高校学子了解高新区、选择高新区、留在高新区提供菜单式服务,开拓了多种形式的就业渠道。(邵杨)