关于做好江苏省第六期“333高层次人才 培养工程”培养对象选拔工作的通知
日期:2021-07-19 浏览 133

各有关企业:

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第六期“333高层次人才培养工程”的意见》(苏办发﹝2021﹞17号)要求,现就做好省第六期“333高层次人才培养工程”(以下简称“333工程”)培养对象选拔工作通知如下:

一、选拔对象

1.选拔对象为全区从事自然科学、工程技术科学研究或从事技术开发、推广、应用的企事业单位专业技术人才。优先选拔前沿科技领域、重点产业集群、重大科研平台、科技领军企业的中青年高层次创新创业人才。注重选拔掌握关键核心技术的领军人才和创新团队,推动成果转移转化的高层次人才,发展潜力大的青年人才。

2.省第五期“333工程”培养对象期满考核优秀且符合省第六期“333工程”选拔条件的,可申请直接进入省第六期“333工程”同一层次继续培养,不占同层次选拔名额。省第五期“333工程”第二、三层次培养对象期满考核优秀,且符合省第六期“333工程”选拔条件的,可申请直接参加省第六期“333工程”上一层次培养对象评审,不占分配的推荐申报名额。

3.避免重复戴“帽子”,资助期内的国家级人才不作为选拔对象。资助期内的省“双创人才”不得申报第二、三层次。资助期内的省“双创博士”不得申报第三层次。同一层次培养对象培养期不超过两期。往期“333工程”培养对象不得降低层次申报。未参加第五期期满考核或考核不通过的培养对象,不得申报省第六期“333工程”。

4.存在学术造假或道德失范行为的不作为选拔对象。

二、选拔条件

1.贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略,遵守法律法规,爱国奋斗奉献;专业基础扎实,学术能力强,综合素质高,德才兼备;模范践行科学家精神,有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

2.第一层次申报对象一般应具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄55周岁以下(1966年1月1日以后出生);第二层次一般应具有研究生学历(或硕士学位)和正高级专业技术职务,年龄50周岁以下(1971年1月1日以后出生);第三层次一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务,年龄45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

3.符合第1、2条,并具备下列条件之一者,可申报第一层次:

(1)在自然科学领域,取得重大创造性研究成果,具有重要科学价值和良好应用前景,达到国际先进或国内领先水平,得到国内外同行公认,获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的主要完成人。

(2)在工程技术领域特别是在高新技术领域,有重大发明创造或取得重要研究成果,得到国内外同行公认,并以市场为导向,在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献,取得显著的经济效益或社会效益,获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励的主要完成人。

(3)主持并完成国家重点工程、重大科技攻关、重大科技专项、重大国际合作等项目,创造性地解决关键技术问题,作为第一发明人获得国际或国家发明专利,作出重大技术创新和重要贡献;学术、技术水平处于国际或国内领先地位,得到国内外同行公认,并取得重大的经济效益或社会效益。

4.符合第1、2条,并具备下列条件之一者,可申报第二层次:

(1)在自然科学领域,发展潜力大,有创造性成果,达到国内领先水平,获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员,或省(部)科学技术二等奖以上奖励项目的主要完成人。

(2)在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果,获得国家技术发明或国家科技进步二等奖以上奖励的重要贡献人员,或省(部)科学技术二等奖以上奖励项目的主要完成人。

(3)在主持并完成省(部)重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中,创造性地解决技术或管理难题,作为第一发明人获得国家发明专利,并取得显著的经济效益或社会效益。

(4)应用高新技术成果或自主知识产权,领办或创办高新技术企业,创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果,其领办或创办的高新技术企业,创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。在国内同行业的综合竞争力处于领先地位,对国家和社会作出重大贡献。

第一、二层次推荐人选,属于特殊领域贡献特别突出者,以上条件可适当放宽。

5.符合第1、2条,并具备下列条件之一者,可申报第三层次:

(1)在自然科学或工程技术领域,获得省(部)科学技术二等奖以上奖励项目的重要贡献人员、省(部)科学技术三等奖或市级科学技术一等奖奖励项目的主要完成人。

(2)在经济社会发展一线,研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺,取得重大的经济效益或社会效益。

(3)在省部级以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中,担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人并作出突出贡献者。

三、选拔程序

1.申报单位向新北区人力资源开发中心提出申请并完成网上系统填报。

2.区人才进行审核。

3.市人才办进行审核。

4.省人才办进行审核(第一、二层次)。

5.专家评审。

四、有关要求

1.填报申报材料,要认真、规范、真实、完整,统一通过“江苏省高层次人才申报管理系统”(http://xmsb.jsrcgz.gov.cn/)进行网上申报,时间为2021年8月1日—9月15日。

2.各企业在“江苏省高层次人才申报管理系统”中完成材料审核后,需提交以下纸质材料:

(1)培养对象评审推荐工作方案(含举荐)。

(2)第一、二层次培养对象《申请书》一式两份、附件材料一份。

附件材料包括身份证或护照、真实性承诺书、第三方数据查询委托授权书、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)、发表的主要论文(期刊封面、目录及含标题、姓名的正文页,注明被引次数)、出版的主要著作(封面、目录)、专利证书、科技项目合同或鉴定书、获奖证书、成果推广应用证明等复印件。附件材料按目录归类整理,与申请书分开装订成册。

(3)江苏省第六期“333工程”第一、二、三层次培养对象推荐人选汇总表(A3纸)一份(同时从系统中导出Excel格式电子文档一并报送)。

请于评审启动前将推荐工作方案;2021年10月1日前将第一、二层次申报对象《申请书》、附件材料、推荐人选汇总表等有关材料;11月1日前将第三层次申报对象《申请书》、附件材料、推荐人选汇总表等有关材料报新北区人力资源开发中心。

联系人:邵杨;电话:0519-88516933;邮箱:339228973@qq.com;地址:新北区红河路65号新桥大厦3楼25号窗口。

 

附件:1.江苏省第六期“333工程”培养对象推荐材料袋封面及申请书

   2.江苏省第六期“333工程”第一、二层次培养对象推荐人选汇总表

   3.江苏省第六期“333工程”第三层次培养对象推荐人选汇总表


常州市新北区人力资源开发中心

2021年7月13日